时间：2020-11-30 16:05:54 作者： 泉源：经济参考报
《中共中央关于制订国民经济和社会生长第十四个五年妄想和二〇三五年远景目的的建议》指出，坚持立异在我国现代化建设全局中的焦点职位，把科技自主自强作为国家生长的战略支持，面向天下科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命康健，深入实验科教兴国战略、人才强国战略、立异驱动生长战略，完善国家立异系统，加速建设科技强国。
克日发明，中央企业施展自身优势，坚持科技立异发动企业生长，周全塑造生长新优势。
增强平台建设 深化体制刷新
提升企业手艺立异能力，应强化企业立异主体职位，打造科技立异平台，增进种种立异要素向企业集聚。
从中国化学工程集团有限公司（下称“中国化学工程”）获悉，该企业充分整合集团内外部科技资源，起劲加入国际科技相助，强力推动建设以科学手艺研究院为龙头，企业研发机构和外洋分支机构为主干，各细分领域差别化生长的“1总+多院+N平台”的开放式科技立异平台，搭建“产学研用”相助平台，合理结构科研实力，提升科技资源整合能力。
据先容，中国化学工程拥有集团科学手艺研究院，日本尖端化工手艺研究株式会社，多家国家级省级企业手艺中心、国家能源研发中心、工程手艺研究中心、国家高新手艺企业、国家级博士后科研事情站，开展研发平台和研发课题结构。重点关注化工石化下游细腻化工产品、化工新质料产品、高端专用化学品，新能源、环保等领域的高附加值产品和手艺。别的，中国化学工程牵头组建的国家“新一代煤（能源）化工工业手艺立异战略同盟”，先后肩负多项国家“863妄想”、科技支持妄想项目，被科技部认定为A级同盟。
中国修建旗下中建交通建设集团有限公司（下称“中建交通”）牢牢围绕中建集团“一创五强”战略目的，周全增强立异驱动、深化刷新立异，围绕“规�；な翘跫⒆ㄒ祷蛟焓腔 ⑾改寤卫硎且Α⑵放苹被前�”，加速在细分领域和要害环节建设焦点竞争优势，为企业高质量生长提供坚实科学手艺支持。
为加速推进科技立异，中建交通从总部到各子企业均研究制订了科技立异专项行动事情计划，建设了各级科技立异事情向导小组，明确了事情目的、详细使命和事情行动。团结各子企业现真相形，中建交通一连完善科技立异治理组织系统，一直深化体制机制刷新，增强子企业科技立异的评价、审核与激励机制，实现责任层层转达；注重科技立异的效果导向、价值创立导向，推动科技效果由量变向质变提升，增进转化水平一连提高。
10月24日，由国务院国资委科创局指导，国网电商公司（国网金融科技集团）团结20余家央企提倡的中央企业区块链相助立异平台在北京建设，该平台将施展央企引领力和发动力，搭建央企区块链效劳网络，构建区块链工业融合新生态，这也成为国网电商公司为顺应区块链工业化生长下的“先手棋”。
中国企业团结会研究部研究员刘兴国体现，立异平台是聚合企业内外部立异资源的主要载体，也是有用提升科研资源使用效率的主要方法。一方面，企业可以依托平台宣布企业科研需求或手艺攻关意向，企业内部、外部的科研职员既可以自力肩负平台所宣布的研究使命，也可以通过平台与其他科研职员团结举行科研攻关。另一方面，企业内外部研发职员可以配合使用立异平台中的科研资源，从而提高科研资源的使用效率。
“科技立异不是简朴的科学加手艺，需要协同发力。”中央党校（国家行政学院）研究员张春晓以为，通过科技立异平台，一是可以群集强盛的科研步队，施展人才优势。二是可以施展科研资金的集约优势，提升科研经费的使用效率。三是通过平台的集成立异、团结驱动，可形成强盛的科研立异动能，提升团结立异效率。四是通过平台优势，实现超前安排、集中攻关。
一连加大投入科技立异推动企业焦点竞争力提升
科技生长水昭雪映出一个国家的综合国力。阻止2019年底，哈尔滨电气集团有限公司（下称“哈电集团”）累计科技投入达54.91亿元，占主营营业收入比例年均4%以上。
哈电集团坚持科技立异是第一动力，周全梳理“卡脖子”手艺清单，科学制订手艺攻关妄想；充分验展自身优势、拓宽研究领域，先后与自然资源部天津海水淡化与海水综合使用研究所签署战略相助协议；开展电站效劳平台主题月运动，“互联网+效劳”为电厂提供“24365”（24小时365天）在线效劳，平台注册账号从300余个增添到1000余个，注册电企数目从100余家增添到300余家；加入建设的“长江三峡枢纽工程”等2个项目荣获2019年度国家科学手艺前进奖特等奖。
除此之外，哈电集团在气电、通用装备、新工业等其他方面皆取得一大批重大科研效果。例如在生物质发电方面，研制的大唐长山热电厂燃煤耦合生物质气化发电项目，顺遂通过了试运和性能审核试验，各项参数抵达设计要求，成为燃煤耦合生物质发电领域的“引领者”。
今年以来，中国铁建重工集团股份有限公司（下称“铁建重工”）加速推进湖南省科技重大专项“超等地下工程智能成套装备要害手艺研究与应用”课题，攻克超大竖井全断面破岩与分级开挖、长距离快速钻进取心、TBM超前地质预告、重大地质精准探测、机群智能作业管控、高性能与高耐磨质料滚刀加工等18个要害焦点手艺。
“以课题为依托，我们乐成研制了超大直径竖井掘进机、超长寿命硬岩掘进机、超长距离地质钻探装备、钻爆法成套智能装备等12种填补海内外空缺的高端地下工程装备。”铁建重工特级研究员、掘进机研究设计院院长彭正阳说，铁建重工将加速焦点手艺攻关和要害手艺突破，打造高端装备工业新高地，助力湖南自贸试验区高质量生长。
现在，铁建重工已经在长沙建成了全球规模最大的超等地下工程装备制造基地，快速生长成为全球地下工程装备产品系列齐全、智能化水平领先的整体解决计划提供商。
科技成绩企业，立异引领未来。面临机缘与挑战，中国节能环保集团有限公司（下称“中国节能”）深入实验立异驱动战略，扎实落实集团科技立异安排安排，推进集团焦点竞争力建设，周全提升生长质量和效益。
据中国节能科技治理部主任刘健平先容，中国节能注重推进焦点主业要害手艺能力建设，好比提升科技战略指导能力，提前结构需要预先研发的要害手艺�Ｆ鹁⒖骨饽堋�5G、区块链等新手艺、新看法、新产品的视察研究、情报跟踪事情，研判前沿手艺与集团古板主营营业团结方法，推进互联网、大数据、人工智能同节能环保的深度融合，以增量发动存量，有意识培育集团未来新的利润增添点。
刘兴国体现，总体上看，中央企业的立异投入已有较大提升，但与天下一流企业相比，仍有较大差别。尤其是对正处于追赶程序的中国企业来说，更需要加大科研投入力度，特殊是一些要害领域的“卡脖子”手艺，要想取得突破，大规模的研发用度投入必不可少。
增强人才步队建设
据相识，为增强科技人才步队建设，哈电集团宣布了《科技奖励、激励实验细则》，推进奖励政策落地；起劲与国务院各部委、省、市政府和行业协会对接，在头雁团队、科技项目、科技奖励等方面追求支持，现在申报的3个头雁团队均已获批，共获资助8750万元。
中国化学工程起劲推进科技人才步队建设，启动科技型企业分红激励试点事情，接纳股权多元化运作模式以及科技效果对外转让、允许五次以内凭证净收入的15%激励企业等多种激励步伐，打造有利于科技人才搜集、科研职员立异活力迸发的体制机制，形成科技立异与机制立异细密团结的“双轮驱动”，引发科研职员的起劲性和创立力。
从中国航天科工集团有限公司（下称“航天科工”）相识到，“十四五”时代，航天科工将围绕建成天下一流航天防务集团公司战略目的，进一步完善手艺立异组织机构建设，打造集团级战略研究中心的同时，进一步增强各院级、厂所级研发中心和重点专业领域研发中心建设，立异研发治理模式，健全协同立异治理机制。同时，优化科技立异治理与效果转化机制，付与立异领武士才更大的人财物支配权、手艺蹊径决议权，完善科研职员收入分派政策，建设以知识产权归属、科技效果收益权、效果转化收益等为焦点的手艺立异激励机制。
以人为本，起劲营造科技立异气氛，是中国节能推动科技立异取得阶段希望的主要缘故原由。刘健平先容，集团公司对取得的重大科技效果、能力建设效果、手艺刷新效果等共153项举行奖励，奖励奖金共1000万元；依据国家有关政策，以中环临沂公司为试点，推行科技型企业股权分红激励事情；设立一批以主业手艺领武士才冠名的“科技立异人才事情室”，给予特殊支持；组织和指导宽大员工起劲开展“五小”立异创效运动，对69项效果发放奖励资金22万元。
10月29日，铁建重工召开表扬大会，奖励在科技、营销领域作出突出孝顺的小我私家，447名员工分享了5384万元科技、营销薪酬奖励，获奖人数和奖励金额均创历史新高。其中科技激励薪酬获奖人数332人，占比74.27%；科技激励薪酬奖励总额4263万元，占比79.18%。
