时间：2020-10-30 14:35:28 作者： 泉源：新华社
新华社北京10月28日电 从国资委获悉 ，国企刷新“双百行动”现场推进会27日在广州举行。推进会对400余户“双百企业”开展的三项制度刷新专项评估剖析显示 ，“双百企业”三项制度刷新突破树模作用展现 ，并泛起逐年递增态势。
---综合效果显著提升 ，谋划效率整体优于其他企业。据相识 ，央企所属和地方“双百企业”全员劳动生产率2019年底划分抵达90.1万元/人和78.5万元/人 ，近三年增添率为25.4%和13.7%。除金融行业外 ，农林牧渔、房地产、科技效劳位于增添率前三位 ，均凌驾了30% ，划分抵达473.7%、97.9%、48.0%。2019年 ，“双百企业”营业收入、净资产增添率抵达9.3%、11.4% ，利润总额正向增添。人工本钱利润率2019年底抵达100.5% ，近三年增添率抵达5.0%。
---市场化谋划机制无邪高效。“双百企业”在健全市场化谋划机制方面率先突破。阻止2019年 ，有203家“双百企业”实现了任期制和左券化治理（或职业司理人制度）的100%周全笼罩。“双百企业”治理职员退出比例大幅提高 ，阻止2019年 ，治理职员退出比例抵达9.3% ，较刷新条件升38.4%。
---企业内生涯力有用引发。“双百企业”周全推进用工市场化。全员绩效审核周全推行 ，在职员能进能出、市场化治理方面的推行力度逐年加大。阻止2019年 ，“双百企业”全员绩效审核笼罩率近三年平均抵达97.7%；果真招聘比例抵达93.3% ，近三年仍然坚持逐年递增趋势；员工市场化退出率近三年均在10%以上 ，2019年员工市场化退出率为10.2%。
---收入分派与企业效益挂钩。“双百企业”率先建设了与企业经济效益和劳动生产率挂钩的人为决媾和正常增添机制。阻止2019年 ，有236家企业实现人为总额增幅与效益高度匹配。
“刷新越到深水区、攻坚期 ，越需要涉险滩、啃硬骨头。”国资委副主任翁杰明体现 ，“双百行动”就是要在每个央企或地方国资系统内部 ，掘客和培育几个“尖子生” ，进而影响和发动更多国有企业深化刷新。
